Abajo copio una interesante nota del diario La Nación donde revela que 42% de los argentinos aseguran que sus problemas de salud son causados por el trabajo.
Una de las formas en que ayudamos a mejorar el clima laboral es brindando a todos los empleados un objetivo claro y reconfortante, satisfacer al cliente. A partir de este definimos las funciones y responsabilidades según el puesto que ocupa cada empleado. A esta filosofía de trabajo la llamamos Reorganización pro Mercado.
Con el RPM se logra una mejor coordinación, cero ruidos entre sectores, todos tiran para el mismo lado. Los resultados son visibles y estimulantes, alimentando un ambiente laboral placentero.
Para la empresa, la recompensa es el aumento de la productividad.
¿Qué estresa del trabajo a los argentinos?
La Nación – 42% de los argentinos aseguran que sus problemas de salud son causados por el trabajo.
El 48% de los trabajadores argentinos cree que su trabajo actual puede afectar su salud o generarle problemas de estrés, según un relevamiento realizado por Adecco Argentina entre más de 400 casos.
De hecho, el 42% asegura que sus problemas de salud son causados por el trabajo. Pero, ¿cuáles son las razones por las cuales el empleo afecta su salud y aumenta su nivel de estrés?
El ranking de motivos de estrés laboral de acuerdo con el relevamiento es:
- El equipo y el clima laboral. Según el 42% ésta es la principal causa de estrés laboral.
- El trabajar bajo presión o con objetivos a corto plazo. Esto afecta al 20% de los encuestados.
- Las condiciones del lugar de trabajo. La vista de la oficina, la iluminación y el ruido no favorecen un ambiente laboral tranquilo lo que hace que el 12% de los empleados se sienta perjudicado.
- El horario de la jornada laboral. El 11% siente que el horario de trabajo le genera estrés. A su vez, el 55% de los encuestados considera que el mismo no está equilibrado con su tiempo libre.
- Las dificultades del puesto y la responsabilidad que éste implica. Un 6% de los encuestados se estresa por el puesto de trabajo y la dificultad de las responsabilidades.
Al preguntarles si el ausentismo laboral tiene que ver con el estrés de la rutina laboral, un 38% respondió que a veces este es el motivo y un 26% aseguró que siempre es la razón. Por eso, para tener una vida más saludable y reducir la probabilidad de estrés, muchos empleados priorizan beneficios laborales relacionados con la actividad física (el 40%), jornada laboral reducida (el 29%) y la alimentación saludable dentro de la oficina (el 22%).
